Organisations- und HR Beratung

Laut Umfragen machen 2/3 aller Mitarbeiter in Deutschland Dienst nach Vorschrift oder
haben innerlich gekündigt.

Die Ursachen hierfür sind vielfältig, doch meist liegen sie in verbesserungswürdiger Führung
der Mitarbeiter, sich aufgrund Umstrukturierungen oder Zusammenschlüssen veränderndernder 
Unternehmenskultur oder Fehleinstellungen

Genauso wird Über- oder Unterforderung als Stress erlebt.
Menschen brauchen aber Herausforderungen, um sich kompetent und wertvoll zu fühlen
und berufliche Situationen als positiv zu erleben. Dann kommen Menschen in "Flow" und
dann sind sie auch kreativ und innovativ.

Basierend auf unserem langjährigen Erfahrungsschatz in HR und Innovationsmanagement bieten
unsere Berater aus unserem Netzwerk individuell auf Ihre Situation zugeschnittene Lösungen.